Следвай този път

Кофман, Кърт

Начало
→
Мениджмънт
→
Психология и лична ефективност
→
Книги
→
Преглед на Публикация

Показване на основна информация на публикация

dc.contributor.author	Кофман, Кърт
dc.date.accessioned	2018-08-31T16:13:24Z
dc.date.available	2018-08-31T16:13:24Z
dc.date.issued	2007-01-01
dc.identifier.isbn	978-954-9964-82-0
dc.identifier.uri	http://elib.ipa.government.bg:8080/xmlui/handle/123456789/181
dc.description	Какво е общото между най-великите организации в света? Те знаят, че най-ценният им капитал са техните служители и клиенти. Успешните компании са наясно с двата важни факта: хората първо са емоционални и едва след това рационални и затова служителите и клиентите трябва да бъдат емоционално ангажирани, за да достигне организацията пълния си потенциал. изследванията на "Галъп" не само потвърждават това, но разкриват и тайните на създаването и управлението на "емоционалната икономика", която осигурява изобилни възможности за вашия бизнес.	bg_BG
dc.language.iso	bg_BG	bg_BG
dc.publisher	Класика и стил	bg_BG
dc.relation.ispartofseries	Сигн. 91;
dc.subject	Човешки ресурси	bg_BG
dc.subject	Трудови ресурси - управление - наръчници и ръководства.	bg_BG
dc.subject	Кадри - управление и организация - наръчници и ръководства.	bg_BG
dc.subject	Управленски труд - психологични проблеми - наръчници и ръководства.	bg_BG
dc.title	Следвай този път	bg_BG
dc.title.alternative	Как най-великите организации на света постигат растеж чрез отключване и управление на човешкия потенциал	bg_BG
dc.type	Book	bg_BG