Анализ на добри практики и изготвяне на предложения за въвеждане на гъвкави условия на труд

dc.date.accessioned	2018-10-23T07:00:11Z
dc.date.available	2018-10-23T07:00:11Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://elib.ipa.government.bg:8080/xmlui/handle/123456789/595
dc.description	Да се предприемат мерки за методологическо осигуряване и за развитие на капацитет в администрацията по отношение на гъвкавите условия на труд. Създаването на обща рамка на нормативно ниво не би могло да изчерпи многообразието от форми, съобразени със спецификата на отделните административни структури.	bg_BG
dc.description.abstract	Съгласно Стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г., стратегическа цел 4 „Професионално и експертно управление“, като елемент от системата за планиране на потребностите от човешки ресурси, е заложено да бъдат развивани и прилагани практики по въвеждане на гъвкави условия на труд и да се разработи механизъм, който да позволява максимално ефективно използване на наличната щатна численост на съответните администрации. Гъвкавите условия на труд като понятие включват в себе си няколко отделни елемента, сред които: гъвкаво работно време, гъвкаво работно място и гъвкава кариера.	bg_BG
dc.language.iso	bg_BG	bg_BG
dc.publisher	ИНСТИТУТ ПО ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ	bg_BG
dc.subject	ИПА	bg_BG
dc.subject	Човешки ресурси	bg_BG
dc.subject	Условия на труд	bg_BG
dc.title	Анализ на добри практики и изготвяне на предложения за въвеждане на гъвкави условия на труд	bg_BG
dc.type	Other	bg_BG