Култури и организации: Софтуер на ума

Хофстеде, Хеерт

dc.contributor.author	Хофстеде, Хеерт
dc.date.accessioned	2021-07-08T09:33:47Z
dc.date.available	2021-07-08T09:33:47Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.isbn	9789543271368
dc.identifier.uri	http://elib.ipa.government.bg:8080/xmlui/handle/123456789/1023
dc.description	Класическото изследване на Хеерт Хофстеде, сега допълнено с работите на Херт Ян Хофстеде и Михаил Минков, върху “софтуера на ума” ни помага да се вгледаме в начина си на мислене, а и в това как не успяваме да мислим като членове на групи. Черпейки от десетилетия детайлни проучвания, авторът разкрива неизследвани до сега норми на живота и работата ни заедно. С непоколебима интелектуална смелост и детайлни социални, културологични и организационни изследвания Хофстеде рисува трезва картина на един свят, който не познава себе си – не съзнава сериозните различия между групите, които населяват планетата ни и е в пълно неведение относно скритите “програми”, които управляват поведението на културите в епохата на главоломно глобално общуване. Но културният шок, независимо дали това е шокиращият контакт между индивид и нова държава, между организации, между половете или между дипломати от държави в конфликт, може да работи за нас, пише Хофстеде, ако го разберем. А разбирането е ключът към всичко. Това е една книга, която всеки мислещ индивид трябва да прочете. Широкообхватна, оригинална като мислене и жизнено значима, тя ни предлага знания и проникновени размисли, които ще формират бъдещето на живота на индивида и обществото. С включени основни нови приноси от анализа на Михаил Минков върху данни от Проучване на световните ценности, както и разказ за еволюцията на културите от Херт Ян Хофстеде, това преработено и разширено издание: Разкрива „моралните кръгове” от които са изградени националните общества и неизследваните правила, според които хората мислят, чувстват и действат; Изследва как националните култури се различават в областите на неравенство, увереност срещу скромност, и толерантност към неопределеността; Обяснява защо организационните култури се различават от националните култури – и как те могат да бъдат управлявани; Анализира стереотипите, разликите в езика, културните корени на икономическата криза от 2008 г., и други междукултурни динамики.	bg_BG
dc.language.iso	bg_BG	bg_BG
dc.publisher	Класика и стил	bg_BG
dc.subject	Икономика	bg_BG
dc.subject	Лидерство	bg_BG
dc.subject	Мениджмънт	bg_BG
dc.subject	Политика и политология	bg_BG
dc.subject	Финанси	bg_BG
dc.title	Култури и организации: Софтуер на ума	bg_BG
dc.type	Book	bg_BG