Психометрични тестове

Ръсел, Кен

Начало
→
Мениджмънт
→
Психология и лична ефективност
→
Книги
→
Преглед на Публикация

Показване на основна информация на публикация

dc.contributor.author	Ръсел, Кен
dc.date.accessioned	2018-09-02T09:41:33Z
dc.date.available	2018-09-02T09:41:33Z
dc.date.issued	2005-01-01
dc.identifier.isbn	954-607-692-9
dc.identifier.uri	http://elib.ipa.government.bg:8080/xmlui/handle/123456789/233
dc.description	Британското дружество по психология дефинира психометричен тест като: инструмент за качествена оценка на някое психологично свойство или свойства. Значението на думата метричен идва от измервам, а психо означава психика, съзнание, интелект. В основни линии психометричните тестове са средство за оценка на интелекта и се използват често от работодатели като част от процеса по избор на кандидати, защото се вярва, че подобни тестове подпомагат процеса значително като предоставят точно определяне на индивидуалните възможности на кандидата за дадена длъжност и неговите лични качества. Няма изискване тестовете да се четат предварително, но трябва да се отговаря интуитивно и без дълъг размисъл. Няма правилен или грешен отговор. Когато се изправяте пред тест, който изследва личността ви, е необходимо да отговаряте прямо. Всеки опит да отгатнете отговор, който считате че е правилен, други думи да уцелите отговора, който считате че вашият бъдещ работодател иска да получи от вас, ще бъде регистрирано при анализа на вашите отговори, защото тестовете са съставени с цел да се предпазят от подобни манипулации като поставят един и същи въпрос по различни начини. При всички положения просто следвайте инструкциите и бъдете откровени в отговорите си. С течение на времето психометричните тестове ще стават все по-популярни и ще се използват от все повече работодатели.	bg_BG
dc.language.iso	bg_BG	bg_BG
dc.publisher	ЛИК	bg_BG
dc.relation.ispartofseries	Сигн. 143;
dc.subject	Психология	bg_BG
dc.subject	Психотехника - справочници.	bg_BG
dc.title	Психометрични тестове	bg_BG
dc.title.alternative	1000 начина за оценяване на личността, креативността, интелигентността, латералното мислене	bg_BG
dc.type	Book	bg_BG